Formations
Toutes les formations présentées ici sont interactives et se déroulent sur une demi-journée chacune. Elles peuvent être organisées dans un cadre intra-entreprise. Pour les tarifs, veuillez nous contacter directement.
| Réussir ce que j'entreprends | Déterminer ce que je veux accomplir dans ma vie... Comment suivre ma voie... Comment m'encourager moi-même ... Explorer le pouvoir de la tension créatrice... Ce que j'ai en commun avec certains grands de ce monde... |
| Etre flexible et m'adapter | Découvrir mon degré d'adaptabilité et de flexibilité ... De quelle rigidité ou flexibilité suis-je capable en cartaines occasions... Comment devenir plus flexible ? Comment me décrisper ? |
| Donner et recevoir | Découvrir ce que signifient donner et recevoir dans une relation... Etes-vous plus à l'aise en donnant ... ou en recevant... Ce que vous aimeriez le plus recevoir...ou le moins... Découvrez différentes manières de partager un repas ! |
| Changer de perspectives | Regarder à l'intérieur... Regarder à l'extérieur... Tester les limites... Apprendre une technique utilisée au Japon dans les jardins d'enfants...Appliquer différentes technique à une de mes idées... Redécouvrir le goût d'une fraise ! |
| Gérer les conflits | Découvrir les stratégies pour gérer des conflits... Etablir un contexte puissant pour tirer avantage d'un conflit... Faciliter la résolution de conflit... |
| Miser sur la qualité | Se concentrer sur ce que "qualité" signifie pour moi.. Qu'est-ce qui développe ou inhibe la qualité dans une organisation... Réflechir sur l'art et l'artisanat... Nettoyer les portes ! |
| Prendre des risques | Découvrir ce qui développe ou freine ma prise de risque... Ce que je devrais ou ne devrais pas faire... Quel risque y a-t-il si je ne prends aucun risque ? Quelles sont les stratégies possibles ? |
| Apprendre à connaitre quelqu'un | Approfondir la communication avec les autres.... Développer l'étendue de ce que l'on comprends de la même manière que l'autre... Réflechir sur la facilité avec laquelle les autres arrivent à me connaître... Comment éviter les erreurs d'interprétations sur ce que je pense ? |
| Gérer les ambiguités | Découvrir comment on gère l'ambiguité... Comment entretenir l'ambiguité d'une situation... Apprendre quand on peut la tolérer et quand on ne doit pas... |
| Batir sur les différences | Prendre conscience des différences que je remarque... et de celles que je ne remarque pas... Explorer les différences dans les relations professionnelles et personnelles... En savoir plus sur les différences culturelles... ainsi que le Yin et le yang de tout ça ! |
| Prendre et respecter des engagements | Apprendre des engagements passés...ceux qui ont été tenus comme ceux qui ont été trahis.... Comprendre les dilemnes auxquels on est soumis quand on prend des engagements... Comment les engagements meurent... et vivent... Aller vers l'Himalaya! |
| Savoir dire non | S'interroger sur l'opportunité de dire "Non"... et de dire "Oui"... Réflechir sur mes droits...et comment les affirmer... Réfléchir sur l'importance d'avoir des options ainsi que le choix... Savoir quand un "Oui" signifie "Non" et quand un "Non" signifie "Oui" ! |
| Influencer les autres | Explorer des approches et des méthodes pour influencer les autres... Aller contre, aller à l'encontre, et s'éloigner...Les possibles résultats d'un processus de négociation... Apprendre d'une excursion en pleine nuit ! |
| Se concentrer sur ce qui est important | Réfléchir sur ce qui mérite que l'on s'attarde dessus... Que faire quand je m'arrête dessus...Ce qui compte véritablement pour moi... Et manger plus de glace que de haricots ! |








